违法。
如果数额较大,涉嫌犯罪。如果在被发现前退还;或在被起诉前退还,则不会被追究刑事责任。如果是单位原因造成的,员工没有退还的,属于侵占行为,数额较大的涉嫌侵占罪。如果是个人用欺骗手段获得的,数额较大的,涉嫌诈骗罪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
是违法的。
因为挂靠公司并非真实提供劳动服务的实体，而是以签署虚假协议或其他手段将其所应承担的劳动义务转移或转包给其他实体，而实际工作人员与挂靠公司没有签订任何形式的劳动合同或者因无劳动关系没有缴纳社会保险，违反了相关劳动法规。
此外，如果被发现挂靠公司存在上述违法行为，可能会被处以罚款，甚至可能被依法追究刑事责任。
因此，建议大家严格遵守劳动法规，不要涉及到违法行为。
单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。
对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。