社会保险的缴费比例个人和单位
1、养老保险单位缴纳20%，个人需要缴纳8%；
2、工伤保险和生育保险都是有单位负责缴纳，个人不需要缴纳；
3、医疗保险由单位缴纳8%，个人负责缴纳2%；
4、失业保险由单位缴纳2%。个人缴纳1%。
缴费的基础是按照职工上一年度每月平均工资来进行缴纳的。社保的缴费标准因为地区的不同而略差异，一般社保缴费档次是在60%-300之间进行选择的，一般来讲，档次越高，退休后的养老金领取也就越高
劳保用品需要符合国家标准以及相关的行业标准和法律法规。国家标准是针对劳保用品生产和销售的必要要求，确保产品具有一定的质量和安全性标准，从而保障工人的身体健康和工作安全。
同时，不同行业也会有不同的标准，比如建筑行业会有对头盔、安全带、防滑鞋等的标准，电工行业会有对绝缘手套、防静电工具等的标准。
除此之外，还需要遵守法律法规，比如《职业病防治法》、《安全生产法》等，从源头上规范劳保用品的生产和使用，确保工人的生命健康和权益。
个人是无法一次性购买劳保的。根据相关法律规定，社会保险（包括劳保）不能一次性购买。不过，对于那些因为某些原因未能满足社保缴纳年限规定的人来说，存在一种情况是可以申请补缴社保的。具体来说，如果一个人参加了职工基本养老保险，但由于各种原因在到达法定退休年龄时累计缴费时间不满15年，他/她可以在符合条件的情况下申请继续缴费直至满足15年的最低缴费年限要求。然而，这种补缴通常是有限制的，并且可能需要支付额外的手续费和服务费。
总结一下，个人不能单独一次性购买劳保，但可以通过特定的程序和条件申请补缴社保。